1、 對自己的行為負責 當自己所處的境遇不好的時候，更多看看自己身上的原因。 有一句話說，你現在在哪兒，是你過去兩年來的選擇決定的；你兩年后在哪兒，是你接下去兩年中的選...

說到離職，大家第一時間想到的原因都是錢沒到位。 但更多的時候， 員工其實不是離職，而是離開老板，離開公司，是心委屈了。 想想HR既要費心費力的尋找合適候選人，又要不擇手...

誰都想擁有優秀的人才。如果這一點你不反對的話，那么，不管HR還是CEO，認真閱讀此文，同時，進行反思（指逆向思考），你的收獲可能會超出我的預期。 要想成功地進行人才招聘，...

對待新入職場的95后，你還在用招聘、培訓、監管、留用這樣的老辦法嗎？ 為了贏得人才之戰，從簽訂合同開始到離開公司，公司必須重新思考管理95后新一代年輕人的方式。 比如要把...