企業(yè)管理中的戰(zhàn)略管理中最重要的一環(huán)便是提高公司整體的人力資源和公司的生產(chǎn)力等。人力資源是企業(yè)發(fā)展的生命線。人員就如同企業(yè)的一根根細胞，不管是人力資源管理專家還是其他任何行業(yè)的專業(yè)人士，其實都能從人力資源這個職位，從而獲得成功。那么，在現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展迅猛的時代，企業(yè)是應該在戰(zhàn)略的道路上還是人員培養(yǎng)上下功...

最近阿里、騰訊裁員的消息登上了微博熱搜，不知真假，不予置評，但失業(yè)在當下的大環(huán)境下，確實不是什么稀奇事。所以今天發(fā)一篇前幾年寫的文章，這篇文章不是在販賣焦慮，消費焦慮，反而可能會讓你在看完之后神清氣爽、虎軀為之一震的。朋友周扒皮（化名）問我：你有沒有想過有一種可能性，以后大多數(shù)人都將失業(yè)，自己就是一...

疫情帶來的沖擊不可避免，管理者要想帶領企業(yè)跨越危機，必須承擔起哪些職責？那些杰出的CEO身上又有哪些共性？在2021商業(yè)評論管理行動力峰會上，陳春花教授指出：越是身陷迷茫，...

大多數(shù)的企業(yè)在進行招聘時，都是能力第一，留用的時候，態(tài)度同樣也是重要的參考標準。 但是這些都是站在二維視角進行招聘，都忽略了員工的發(fā)展?jié)摿?總有人問我一個問題，我應...